Bij Kinderopvang Ludiek geloven we dat spelen de basis vormt voor ontwikkeling. In spel ontdekken kinderen wie ze zijn, wat ze kunnen en hoe ze samenleven met anderen. Daarom staat bij ons alles in het teken van Spelen voor het leven.
Opgroeien doe je namelijk niet alleen. Kinderen leren van de mensen om hen heen: van ouders en grootouders tot pedagogisch professionals, buurtgenoten en scholen. Samen creëren we een omgeving waarin kinderen zich veilig voelen, zichzelf mogen zijn en spelenderwijs groeien.
Onze pedagogisch professionals spelen hierin een belangrijke rol. Zij staan iedere dag met hoofd, hart en handen klaar voor kinderen en ouders. Met aandacht, vertrouwen en plezier begeleiden zij kinderen in grote én kleine momenten. Van samen ontdekken en vies worden buiten tot troosten, vieren en leren omgaan met elkaar.
Bij Ludiek kijken we verder dan opvang alleen. Samen met ouders, onderwijs en partners in de buurt bouwen we aan sterke, verbonden kindcentra waar spelen, ontwikkelen en ontmoeten samenkomen.
Dat doen we vanuit onze kernwaarden:
toegewijd, praktisch, gemoedelijk en verbindend.
Want kinderen die weten dat ze ertoe doen, maken het verschil.
Bij Kinderopvang Ludiek draait het om Spelen voor het leven.
Wij geloven dat spelen de basis vormt voor ontwikkeling. In spel ontdekken kinderen wie ze zijn, wat ze kunnen en hoe ze samenleven met anderen.
Opgroeien doe je niet alleen. Kinderen leren van de mensen om hen heen: van ouders en grootouders tot pedagogisch professionals, buurtgenoten en scholen. Samen creëren we een omgeving waarin kinderen zich veilig voelen, zichzelf mogen zijn en spelenderwijs groeien.
Onze pedagogisch professionals staan iedere dag met hoofd, hart en handen klaar voor kinderen en ouders. Zij bieden structuur én avontuur, nabijheid én ruimte om te ontdekken.
Kinderen kijken met een open blik naar de wereld. Zij denken niet in hokjes of regels, maar in mogelijkheden. Hun nieuwsgierigheid, creativiteit en openheid laten zien hoe samenleven écht kan.
Wij geloven dat:
Bij Ludiek mag ieder kind helemaal zichzelf zijn.
Bij Ludiek kijken we verder dan opvang alleen. Wij verbinden opvang, onderwijs en thuis met elkaar, zodat kinderen zich kunnen ontwikkelen in een vertrouwde omgeving.
Dat zie je terug in:
Wij zijn zichtbaar in de wijk, denken praktisch mee en steken de handen uit de mouwen. Zonder onnodig gedoe, maar met aandacht, warmte en betrokkenheid.
Dat zie je. Dat voel je.
De Raad van Toezicht (RvT) heeft tot taak toezicht te houden op het beleid van het bestuur en op de algemene gang van zaken binnen de stichting. De RvT staat het bestuur met raad terzijde en fungeert als klankbord. Zij kan het bestuur gevraagd en ongevraagd adviseren. Tevens fungeert zij als werkgever van de directeur-bestuurder. Bij de vervulling van haar taken en bevoegdheden richt de RvT zich naar het doel en het belang van de stichting in het licht van haar maatschappelijke doelstelling en weegt daartoe de in aanmerking komende belangen van de bij de stichting betrokken belanghebbenden af. De RvT is zich bewust van de maatschappelijke functie van de stichting. De RvT vergadert ten minste viermaal per jaar en voorts zo dikwijls de voorzitter of twee of meer leden van de raad van toezicht dit wenselijk acht(en).
De RvT bestaat uit een door de RvT te bepalen aantal leden van tenminste drie en ten hoogste vijf natuurlijke personen. De leden van de RvT worden (her)benoemd door de RvT. De ondernemingsraad wordt in de gelegenheid gesteld een voordracht te doen voor één zetel in de RvT. De voordracht en de benoemingen geschieden met in achtneming van een door de RvT vast te stellen openbare wervings- en selectieprocedure. De RvT stelt een algemeen profiel op voor zijn samenstelling naar tenminste deskundigheden, vaardigheden en diversiteit. Voor iedere vacature stelt de RvT een specifiek profiel op. De profielschets wordt vooraf openbaar gemaakt. De leden van de RvT worden benoemd voor een periode van vier jaar. Aftreden geschiedt na het eindigen van de benoemingsperiode en met in achtneming van een door de RvT op te stellen rooster van aftreden. Een volgens rooster aftredend lid van de RvT is onmiddellijk herbenoembaar voor een periode van maximaal vier jaar met dien verstande dat niemand langer dan acht jaar aaneengesloten lid van de RvT kan zijn. De leden van de RvT zijn bezoldigd.
Dit zijn onze RvT leden!
